Hanjabaadaha gudaha waxay khatar weyn u keeni karaan ururada, ku lug lahaanshaha shakhsiyaadka ka tirsan shirkadda ee heli kara macluumaadka xasaasiga ah oo si ula kac ah ama aan ula kac ahayn u geysan kara waxyeelo. Si ururkaaga looga ilaaliyo khatarahaan, waa muhiim inaad qaado shan tilaabo oo muhiim ah: ogaanshaha khataraha iman kara, fulinta tallaabooyinka ka hortagga, waxbaridda shaqaalaha, la socodka iyo ogaanshaha dhaqdhaqaaqyada laga shakiyooo leh qorshe jawaab celin oo si wanaagsan loo qeexay. Markaad raacdo tillaabooyinkan, waxaad kor u qaadi kartaa ammaanka ururkaaga oo aad yaraynaysaa khataraha la xidhiidha khataraha gudaha.
Faham Noocyada Hanjabaadaha Gudaha
Kahor inta aan la fulin tallaabooyinka ilaalinta khatarta gudaha, waxaa lama huraan ah in la fahmo noocyada kala duwan ee hanjabaadaha gudaha ururka dhexdiisa. Hanjabaadahan waxa loo kala qaybin karaa saddex nooc oo waaweyn: kuwo xaasidnimo leh, kuwo dayacan, iyo kuwo gudaha wax u dhimay.
Dadka gudaha ku jira ee xaasidnimada leh waa shakhsiyaad si ula kac ah dhibaato u geysta ururka, sida xatooyada xogta xasaasiga ah, nidaamyada wax duminaya, ama daadanaya xog sir ah. Taa bedelkeeda, dadka u dhuun daloola dayacadu waa shaqaale iyaga oo aan ogayn ama si taxadar la'aan ah khatar geliya ururka iyaga oo si khaldan u maamula xogta xasaasiga ah ama ku dhaca weerarrada phishingka. Dadka gudaha u dhuun daloola waa shakhsiyaad aqoonsigooda ama mudnaanta gelitaankooda ay jabiyeen jilayaasha dibadda, taas oo u oggolaanaysa inay ka fuliyaan hawlo xaasidnimo ah gudaha ururka.
Marka la fahmo noocyada kala duwan ee hanjabaadaha gudaha, ururadu waxay si fiican u habayn karaan tallaabooyinkooda ilaalinta si ay wax uga qabtaan khataraha ay la kulmi karaan. Tan waxaa ka mid ah hirgelinta kontaroolada gelitaanka, nidaamyada la socodka hawlaha laga shakiyo, iyo bixinta tababar iyo waxbarasho joogto ah shaqaalaha si kor loogu qaado wacyiga iyo ka feejignaanta khataraha gudaha.
Hirgelinta Koontaroolada Helitaanka Xoogan iyo Xaqiijinta Isticmaalaha.
Mid ka mid ah tillaabooyinka lagama maarmaanka u ah ilaalinta khatarta gudaha ee ku filan waa in la hirgeliyo kontaroolada gelitaanka xooggan iyo tallaabooyinka xaqiijinta isticmaalaha. Tani waxay ku lug leedahay hubinta in shakhsiyaadka la oggol yahay keliya ay heli karaan macluumaadka xasaasiga ah iyo nidaamyada ururka dhexdiisa.
Koontaroolada gelitaanka waxa ka mid noqon kara siyaasadaha sirta ah, xaqiijinta arrimo badan, iyo xakamaynta gelitaanka doorka ku salaysan. Siyaasadaha sirta ah waa inay uga baahan yihiin shaqaalaha inay isticmaalaan furaha sirta ah ee adag, gaar ah oo ay si joogto ah u cusbooneysiiyaan. Xaqiijinta dhowr arrimood waxay ku darsataa lakab dheeraad ah oo ammaan ah iyadoo u baahan isticmaalayaasha inay bixiyaan xaqiijin dheeraad ah, sida faraha ama erayga sirta ah ee hal mar ah, marka lagu daro isticmaalkooda iyo erayga sirta ah.
Xakamaynta gelitaanka doorka-ku-salaysan waxay ku meelaysaa ogolaansho gaar ah iyo mudnaanta doorar urureed oo kala duwan. Tani waxay hubinaysaa in shaqaaluhu ay heli karaan oo keliya macluumaadka iyo nidaamyada lagama maarmaanka u ah mas'uuliyadahooda shaqo. Ururadu waxay yarayn karaan halista khataraha gudaha iyaga oo xaddidaya helitaanka xogta iyo farsamooyinka xasaasiga ah.
Marka laga soo tago fulinta kontaroolada gelitaanka, ururadu waa in ay si joogto ah u eegaan oo u cusbooneysiiyaan tallaabooyinka xaqiijinta isticmaalaha. Tan waxaa ka mid ah ka noqoshada gelitaanka shaqaalaha aan hadda u baahnayn, la socodka iyo gelida hawlaha isticmaalaha, iyo samaynta xisaab xidhka joogtada ah si loo ogaado dayacanka iman kara ama gelitaanka aan la oggolayn.
Iyaga oo fulinaya kontaroolada adag ee isticmaalka iyo tillaabooyinka xaqiijinta isticmaalaha, ururadu waxay si weyn u yareeyn karaan halista hanjabaadaha gudaha waxayna ka ilaalin karaan macluumaadkooda xasaasiga ah marinka aan la ogalayn ama si xun u isticmaalka.
La soco oo Falanqee Habdhaqanka Isticmaalaha.
Korjoogteynta iyo falanqaynta hab-dhaqanka isticmaaluhu waa tallaabo kale oo muhiim u ah ilaalinta khatarta gudaha ee ku filan. Iyagoo si dhow ula socda dhaq-dhaqaaqyada iyo dhaqamada isticmaalaha, ururradu waxay aqoonsan karaan falalka laga shakiyo ama aan caadiga ahayn ee muujin kara khatar suurtagal ah.
Tan waxa lagu samayn karaa iyada oo loo marayo agabka ilaalinta amniga iyo software-ka kuwaas oo la socda oo diiwaan galiya dhaqdhaqaaqyada isticmaalaha, sida xidhitaanka furayaasha furaha, la socodka taraafikada shabakada, iyo falanqaynta nidaamka nidaamka. Aaladahani waxay kaa caawin karaan in la ogaado qaababka ama dabeecadaha aan caadiga ahayn ee laga yaabo inay muujiyaan gelitaan aan la ogolayn ama si xun u isticmaalka macluumaadka xasaasiga ah.
Marka lagu daro la socodka habdhaqanka isticmaalaha, ururadu waa inay sidoo kale falanqeeyaan xogtan si ay u ogaadaan khataraha ama dayacanka iman kara. Tani waxay ku lug yeelan kartaa samaynta xisaab xidhka joogtada ah iyo dib u eegista diiwaanka hawlaha isticmaalaha, falanqaynta hababka gelitaanka, iyo ogaanshaha cilladaha ama ka leexashada habdhaqanka caadiga ah.
Markay kormeeraan oo ay falanqeeyaan hab-dhaqanka isticmaalaha, ururadu waxay si firfircoon u aqoonsan karaan oo ay uga jawaabi karaan hanjabaadaha gudaha ka hor inta aanay sababin dhaawac weyn. Tan waxaa ka mid noqon kara qaadista tillaabo degdeg ah oo lagala noqonayo gelitaanka, baarista dhaqdhaqaaqyada laga shakiyo, iyo hirgelinta tillaabooyin amni oo dheeri ah si looga hortago shilalka mustaqbalka.
Guud ahaan, la socodka iyo falanqaynta habdhaqanka adeegsadaha ayaa muhiim u ah ka ilaalinta ururada hanjabaadaha gudaha iyo hubinta amniga macluumaadka xasaasiga ah. Markay feejignaadaan oo firfircoonaadaan, ururadu waxay si wax ku ool ah u yareeyaan khataraha ka iman kara hanjabaadaha gudaha waxayna ilaalin karaan xogtooda qiimaha leh.
Wax ka baro oo ku tababar shaqaalaha hanjabaadaha qarsoon.
Mid ka mid ah tillaabooyinka ugu muhimsan ee ilaalinta khatarta gudaha ee ku filan waa baritaanka iyo tababbarka shaqaalaha khatarta iyo cawaaqibka hanjabaadaha gudaha. Hanjabaado badan oo gudaha ah ayaa u dhaca si ula kac ah, iyada oo shaqaaluhu si ula kac ah ay u galaan dhaqamo khatar ah ama ay dhibane u noqdaan tabaha injineernimada bulshada.
Bixinta barnaamijyo tababar oo dhamaystiran, ururadu waxay hubin karaan in shaqaaluhu ogaadaan khataraha iman kara oo ay fahmaan sida loo aqoonsado loona soo sheego dhaqdhaqaaqyada laga shakiyo. Tababarkan waa inuu daboolaa mowduucyo ay ka mid yihiin aqoonsiga iimayllada phishingka, ilaalinta macluumaadka xasaasiga ah, iyo fahamka muhiimada ay leedahay raacitaanka borotokoolka amniga.
Intaa waxaa dheer, ururadu waa inay si joogto ah u cusboonaysiiyaan oo ay xoojiyaan tababarkan si ay ugu wargeliyaan shaqaalaha hanjabaadihii ugu dambeeyay iyo hababka ugu wanaagsan. Tan waxa ka mid noqon kara samaynta laylisyo phishing ah oo la ekaysiiyay, halkaas oo shaqaalaha lagu tijaabiyo awooddooda ay ku aqoonsadaan ugana jawaabaan isku dayga phishingka.
Barashada iyo tababbarka shaqaalaha hanjabaadaha gudaha, ururadu waxay abuuri karaan dhaqanka wacyiga amniga waxayna awood u siinayaan shaqaalaha inay si firfircoon u ilaaliyaan macluumaadka xasaasiga ah. Habkan firfircooni wuxuu si weyn u yareeyn karaa halista khataraha gudaha wuxuuna xoojin karaa guud ahaan ammaanka ururka.
Samee Qorshe Kajawaabista Dhacdada.
Dejinta qorshaha ka jawaabida shilka ayaa muhiim u ah ilaalinta khatarta gudaha ee ku filan. Qorshahani wuxuu qeexayaa tillaabooyinka iyo hababka ay tahay in loo raaco dhacdo khatar ah oo gudaha ah.
Qorshaha jawaabta dhacdada waa inuu ku jiraa tilmaamo cad cad oo ku saabsan aqoonsiga iyo ka jawaabista hawlaha laga shakiyo iyo doorarka iyo masuuliyadaha xubnaha kala duwan ee kooxda ee ku lug leh habka jawaabta. Waa inay sidoo kale qeexdaa hababka isgaadhsiinta iyo hab-maamuuska ay tahay in la raaco si loo xaqiijiyo jawaabta waqtiga iyo waxtarka leh.
Marka la samaynayo qorshaha jawaabta dhacdada, waxaa lama huraan ah in laga qayb geliyo daneeyayaasha muhiimka ah ee ka socda waaxaha kala duwan, sida IT, HR, iyo sharciga, si loo hubiyo hab dhamaystiran oo la isku dubariday. Qorshaha waa in si joogto ah dib loogu eego oo loo cusboonaysiiyaa si loo muujiyo isbeddellada ku yimaadda tignoolajiyada ururka, hannaanka, iyo muuqaalka khatarta ah.
Ururadu waxay yareeyn karaan saameynta hanjabaadaha gudaha waxayna si deg deg ah u yareynayaan waxyeello kasta oo iman karta iyaga oo haysta qorshe jawaab celin oo si wanaagsan loo qeexay. Waxay bixisaa khariidad looga jawaabayo dhacdooyinka si habaysan oo hufan, caawinta ilaalinta macluumaadka xasaasiga ah iyo ilaalinta sii wadida ganacsiga.
Yaa noqon kara hanjabaad gudaha ah? ~~
"Hanjabaadda gudaha waa khatar xaasidnimo ah oo ku wajahan hay'ad ka timaada dadka, sida shaqaalaha, shaqaalihii hore, qandaraaslayaasha, ama la-hawlgalayaasha ganacsiga, kuwaas oo haya macluumaadka ku saabsan hab-dhaqanka amniga ee ururka, xogta, iyo nidaamyada kombayutarka. Hanjabadu waxay ku lug yeelan kartaa khiyaamo, xatooyo xog sir ah ama ganacsi ahaan qiimo leh, xatooyo hantida garaadka, ama burburinta nidaamyada kombayutarka. Hanjabaadda gudaha waxay u kala baxdaa saddex qaybood: 1) kuwo xaasidnimo leh, kuwaas oo ah dadka ka faa'iidaysta galaangalka ay u leeyihiin inay dhibaato u geystaan urur; 2) Dadka gudaha ku jira ee dayacan, kuwaas oo ah dadka khaladaadka sameeya oo aan tixgalin siyaasadaha, kuwaas oo khatar gelinaya ururadooda; iyo 3) kuwa gudaha soo galay, kuwaas oo ah jilayaal dibadda ah oo helaya aqoonsi gelitaan sharci ah fasax la'aan”. Akhri wax dheeraad ah halkan
