Hanjabaadaha gudaha waxay u horseedi karaan khatar weyn ururada, maadaama ay ku lug leeyihiin shakhsiyaad ka tirsan shirkadda oo uga faa'iidaysta galaangalkooda iyo mudnaanta ujeedooyinkooda xaasidnimo. Si loo fahmo khataraha iman kara, halkan waxaa ah toban tusaale oo naxdin leh oo gudaha ah oo khatar gelinaya oo muujinaya baahida loo qabo tillaabooyin amni oo adag iyo maaraynta khatarta firfircoon. Markay wax ka bartaan kiisaskan, ururadu waxay si wanaagsan uga ilaalin karaan naftooda khataraha gudaha waxayna ilaalin karaan macluumaadka xasaasiga ah.
Lunsiga Shaqaalaha: Shaqaale la aamini karo ayaa lacag ka xaday shirkadda muddo dhowr sano ah, taasoo keentay khasaare maaliyadeed oo badan.
Mid ka mid ah tusaalaha naxdinta leh ee hanjabaadda gudaha ayaa ah lunsashada shaqaalaha. Xaaladdan, shaqaale lagu kalsoon yahay oo ka tirsan shirkadda ayaa isticmaala booskooda iyo helitaankooda si uu lacag uga xado ururka muddo dheer. Tani waxay u horseedi kartaa khasaare maaliyadeed oo weyn oo shirkadda ah, inta badan waxay socotaa iyada oo aan la dareemin ilaa ay keento waxyeelo la taaban karo. Waxay u adeegtaa sidii xasuusin ah muhiimadda ay leedahay hirgelinta tillaabooyin ammaan oo xooggan iyo si joogto ah loola socdo dhaqdhaqaaqa maaliyadeed si looga hortago dhacdooyinka noocan oo kale ah.
Xatooyada Hantida Caqliga: Shaqaaluhu waxa uu xado siraha ganacsiga ee qiimaha leh ama macluumaadka lahaanshaha oo uu ka iibiyo tartame, taas oo dhaawac weyn u geysata faa'iidada tartanka ee shirkadda.
Xatooyada hantida caqli-galku waa khatar aad u daran oo gudaha ah oo cawaaqib xun ku yeelan karta shirkadda. Tusaalahan, shaqaale haysta sirta ganacsiga ee qiimaha leh ama macluumaadka lahaanshaha ayaa go'aansada inuu khiyaaneeyo loo-shaqeeyaha isagoo xaday oo ka iibinaya macluumaadkan tartamayaasha. Falkani waxa uu wax u dhimayaa faa'iidada tartanka ee shirkadda waxana uu wiiqayaa awoodda ay u leedahay in ay wax cusub abuurto oo ay hore ugu sii jirto suuqa. Waxay muujineysaa baahida loo qabo tillaabooyin amni oo adag, oo ay ku jiraan kontaroolada gelitaanka adag iyo kormeer joogto ah, si looga ilaaliyo macluumaadka xasaasiga ah ee ka faa'iidaysiga dadka wax garanaya.
Dulqaad: Shaqaaluhu si ula kac ah ayuu u waxyeeleeyaa qalabka, wax u dhimaa mashaariicda, ama u carqaladeeyaa hawlaha aargoosi ama dano gaar ahaaneed.
Sabotage waa tusaale naxdin leh oo ah hanjabaad gudaha ah oo cawaaqib xun u yeelan karta shirkadda. Dhacdadan, shaqaaluhu si ula kac ah ayuu u waxyeeleeyaa qalabka, wax u dhimaa mashaariicda, ama u carqaladeeyaa hawlgallada fal aargoosi ah ama dano gaar ah. Dhaqankan xaasidnimada leh wuxuu keeni karaa khasaare maaliyadeed oo weyn, wuxuu dhaawacayaa sumcadda shirkadda, wuxuuna carqaladayn karaa hawlaha ganacsiga. Waxay xooga saaraysaa muhiimada ay leedahay fulinta tilaabooyin amni oo adag, sida la socodka shaqaalaha iyo xisaab xidhka joogtada ah, si loo ogaado loogana hortago wax-yeelayntaas.
Jebinta Xogta: Shaqaaluhu si badheedh ah ama shil ah ayuu u daadiyaa xogta xasaasiga ah ee macmiilka, taasoo u horseedaysa jebinta sirta iyo cawaaqibka sharci ee iman kara.
Mid ka mid ah tusaalooyinka ugu naxdinta badan ee hanjabaadda gudaha waa marka shaqaaluhu si badheedh ah ama si lama filaan ah u daadiyo xogta macaamiisha xasaasiga ah, taasoo keenta jebinta xogta. Jebintan gaarka ah waxay u yeelan kartaa cawaaqib xun shirkadda iyo macaamiisheeda. Ma aha oo kaliya inay dhaawacdo sumcadda shirkadda oo ay meesha ka saarto kalsoonida macaamiisha, laakiin waxay sidoo kale u horseedi kartaa cawaaqib sharci iyo ganaaxyo culus. Waxay muujineysaa muhiimada ay leedahay fulinta talaabooyinka amniga xogta adag, sida sirta iyo kontaroolada gelitaanka, si looga hortago dhacdooyinkan oo kale. Tababarka joogtada ah ee shaqaalaha iyo barnaamijyada wacyigelinta ayaa sidoo kale caawin kara in shaqaalaha lagu baro muhiimada ilaalinta xogta iyo cawaaqibka ka dhalan kara si xun u maamulida macluumaadka xasaasiga ah.
Insider Trading: Shaqaaluhu waxa uu isticmaalaa macluumaadka sirta ah si uu u sameeyo ganacsiyo saamiyo ah, taasoo keentay faa'iido sharci darro ah iyo cawaaqib sharci oo suurtagal ah.
Ganacsiga gudaha waa tusaale ba'an oo hanjabaad gudaha ah oo yeelan karta saameyn sharci oo muhiim ah. Xaaladdan, shaqaale heli kara macluumaadka qarsoodiga ah ee ku saabsan waxqabadka maaliyadeed ee shirkadda ama ogeysiisyada soo socda ayaa isticmaala macluumaadkaas si uu ganacsiyo saamiyeed ugu sameeyo dano gaar ah. Dhaqankan anshax-darrada ah wuxuu wiiqayaa daacadnimada suuqyada maaliyadeed wuxuuna gelinayaa shirkadda khatarta cawaaqib sharciyeed. Ka ganacsiga gudaha waa sharci-darro inta badan xukunnada wuxuuna keeni karaa ganaaxyo culus, xarig, iyo dhaawac loo geysto sumcadda xirfadeed ee shaqsiga. Hirgelinta siyaasadaha adag iyo kontaroolada ku saabsan maaraynta macluumaadka qarsoodiga ah iyo samaynta hantidhawrka iyo kormeerka joogtada ah waxay gacan ka geysan kartaa ka hortagga ganacsiga gudaha iyo ilaalinta sumcadda shirkadda iyo xasilloonida maaliyadeed.
