የውስጥ ማስፈራሪያዎች በድርጅቶች ላይ ከፍተኛ አደጋ ሊያስከትሉ ይችላሉ፣ ምክንያቱም በኩባንያው ውስጥ ያሉ ግለሰቦችን ተደራሽነት እና ልዩ መብቶችን ለተንኮል ዓላማ የሚጠቀሙ። ሊከሰቱ የሚችሉትን አደጋዎች ለመረዳት፣ ጠንካራ የደህንነት እርምጃዎች እና ንቁ የአደጋ አስተዳደር አስፈላጊነትን የሚያሳዩ አስር አስደንጋጭ የውስጥ አዋቂ ማስፈራሪያ ምሳሌዎች እዚህ አሉ። ከነዚህ ጉዳዮች በመማር፣ ድርጅቶች እራሳቸውን ከውስጥ ስጋቶች በተሻለ ሁኔታ ሊከላከሉ እና ሚስጥራዊ መረጃዎችን መጠበቅ ይችላሉ።
የሰራተኛ ማጭበርበር፡- ታማኝ ሰራተኛ ለብዙ አመታት ከድርጅቱ ገንዘብ ሰርቆ ከፍተኛ የገንዘብ ኪሳራ አስከትሏል።
የውስጥ አዋቂ ማስፈራሪያ አንዱ አስደንጋጭ ምሳሌ የሰራተኞች ምዝበራ ነው። በዚህ ሁኔታ ውስጥ፣ በኩባንያው ውስጥ ያለ ታማኝ ሰራተኛ ለረጅም ጊዜ ከድርጅቱ ገንዘብ ለመስረቅ ያላቸውን ቦታ እና መዳረሻ ይጠቀማል። ይህ ለኩባንያው ከፍተኛ የገንዘብ ኪሳራ ሊያስከትል ይችላል, ብዙ ጊዜ ከፍተኛ ጉዳት እስካላደረሰ ድረስ ሳይታወቅ ይቀራል. ጠንካራ የደህንነት እርምጃዎችን መተግበር እና የገንዘብ ልውውጦችን በየጊዜው መከታተል እና እንደዚህ አይነት አደጋዎች እንዳይከሰቱ ለመከላከል አስፈላጊ መሆኑን ለማስታወስ ያገለግላል.
የአእምሯዊ ንብረት ስርቆት፡- ሰራተኛው ጠቃሚ የንግድ ሚስጥሮችን ወይም የባለቤትነት መረጃዎችን ሰርቆ ለተወዳዳሪ ይሸጣል፣ ይህም በድርጅቱ ተወዳዳሪነት ላይ ከፍተኛ ጉዳት ያስከትላል።
የአእምሯዊ ንብረት ስርቆት በአንድ ኩባንያ ላይ አስከፊ መዘዝ ሊያስከትል የሚችል ከባድ የውስጥ ስጋት ነው። በዚህ ምሳሌ ውስጥ፣ ጠቃሚ የንግድ ሚስጥሮችን ወይም የባለቤትነት መረጃን የማግኘት ሰራተኛ ይህን መረጃ በመስረቅ እና ለተወዳዳሪ በመሸጥ አሰሪያቸውን አሳልፎ ለመስጠት ይወስናል። ይህ ድርጊት የኩባንያውን የውድድር ጥቅም የሚጎዳ እና አዳዲስ ነገሮችን የመፍጠር እና በገበያ ውስጥ የመቆየት አቅሙን ያዳክማል። ሚስጥራዊ መረጃዎችን ከውስጥ አዋቂ ብዝበዛ ለመጠበቅ ጥብቅ የመዳረሻ ቁጥጥሮችን እና መደበኛ ክትትልን ጨምሮ ጠንካራ የደህንነት እርምጃዎችን አስፈላጊነት ያጎላል።
ማበላሸት፡- አንድ ሰራተኛ ሆን ብሎ መሳሪያን ያበላሻል፣ ፕሮጀክቶችን ያጠፋል፣ ወይም ስራውን ለበቀል ወይም ለግል ጥቅም ያበላሻል።
ማጭበርበር ለአንድ ኩባንያ ከባድ መዘዝ ሊያስከትል የሚችል የውስጥ አዋቂ ስጋት ምሳሌ ነው። በዚህ ሁኔታ አንድ ሰራተኛ ሆን ብሎ መሳሪያን ያበላሻል፣ ፕሮጀክቶችን ያበላሻል፣ ወይም ስራውን እንደ የበቀል እርምጃ ወይም ለግል ጥቅም ያበላሻል። ይህ ተንኮል አዘል ባህሪ ከፍተኛ የገንዘብ ኪሳራ ያስከትላል፣ የኩባንያውን ስም ይጎዳል እና የንግድ እንቅስቃሴዎችን ያበላሻል። ይህን መሰሉን አደጋ ለመለየት እና ለመከላከል እንደ የሰራተኞች ክትትል እና መደበኛ ኦዲት ያሉ ጠንካራ የደህንነት እርምጃዎችን መተግበር አስፈላጊ መሆኑን ያጎላል።
የውሂብ መጣስ፡- ሰራተኛው ሆን ብሎ ወይም በድንገት ሚስጥራዊነት ያለው የደንበኛ መረጃን ያወጣል፣ ይህም ወደ ግላዊነት መጣስ እና ሊኖሩ የሚችሉ የህግ ውጤቶችን ያስከትላል።
በጣም ከሚያስደነግጡ የውስጥ አዋቂ ማስፈራሪያ ምሳሌዎች አንዱ ሰራተኛው ሆን ብሎ ወይም በድንገት ሚስጥራዊነት ያለው የደንበኛ ውሂብ ሲያፈስ የውሂብ ጥሰትን ያስከትላል። ይህ የግላዊነት ጥሰት ለኩባንያው እና ለደንበኞቹ ከባድ መዘዝ ሊያስከትል ይችላል. የኩባንያውን ስም ማበላሸት እና የደንበኞችን እምነት መሸርሸር ብቻ ሳይሆን ወደ ህጋዊ መዘዞች እና ከፍተኛ ቅጣቶችም ሊያስከትል ይችላል. እንደዚህ አይነት ክስተቶችን ለመከላከል እንደ ምስጠራ እና የመዳረሻ መቆጣጠሪያዎች ያሉ ጠንካራ የመረጃ ደህንነት እርምጃዎችን መተግበር አስፈላጊ መሆኑን አጉልቶ ያሳያል። መደበኛ የሰራተኞች ስልጠና እና የግንዛቤ ማስጨበጫ መርሃ ግብሮች ሰራተኞች ስለ መረጃ ጥበቃ አስፈላጊነት እና ሚስጥራዊ መረጃዎችን በአግባቡ አለመያዝ ስለሚያስከትላቸው መዘዞች ለማስተማር ሊረዳቸው ይችላል።
የውስጥ ለውስጥ ንግድ፡ ሰራተኛው የአክሲዮን ግብይት ለማድረግ ሚስጥራዊ መረጃን ይጠቀማል፣ ይህም ህገወጥ ትርፍ እና ህጋዊ መዘዝ ያስከትላል።
የውስጥ ለውስጥ ግብይት ጉልህ የሆነ የሕግ ምላሾችን ሊያስከትል የሚችል የውስጥ አዋቂ ስጋት ምሳሌ ነው። በዚህ ሁኔታ ውስጥ፣ ስለ ኩባንያው የፋይናንስ አፈጻጸም ወይም መጪ ማስታወቂያዎች ሚስጥራዊ መረጃን የማግኘት መብት ያለው ሰራተኛ ያንን መረጃ ለግል ጥቅማጥቅም የአክሲዮን ግብይት ለማድረግ ይጠቀማል። ይህ ኢ-ሥነ ምግባር የጎደለው ባህሪ የፋይናንስ ገበያዎችን ታማኝነት ይጎዳል እና ኩባንያውን ህጋዊ መዘዞችን አደጋ ላይ ይጥላል. የውስጥ ለውስጥ ንግድ በአብዛኛዎቹ አውራጃዎች ህገወጥ ነው እና ከፍተኛ የገንዘብ ቅጣት፣ እስራት እና የግለሰቡን ሙያዊ ስም ሊጎዳ ይችላል። ሚስጥራዊ መረጃን በመያዝ እና መደበኛ ኦዲት እና ክትትልን በማካሄድ ላይ ጥብቅ ፖሊሲዎችን እና ቁጥጥሮችን መተግበር የውስጥ ለውስጥ ንግድን ለመከላከል እና የኩባንያውን ስም እና የፋይናንስ መረጋጋት ለመጠበቅ ያስችላል።
