Por que você precisa investir em treinamento de segurança cibernética para funcionários
Não espere para investir em treinamento de segurança cibernética para seus funcionários! Saiba por que o treinamento proativo é essencial e como começar neste guia completo.
Investir na formação em segurança cibernética dos funcionários é essencial para reduzir o risco de violações de dados e outros ataques cibernéticos. Este guia abrangente ensina por que é necessário treinar proativamente sua equipe e como começar.
Entenda o papel do treinamento de funcionários em segurança cibernética.
O treinamento dos funcionários é um componente crítico do plano de segurança cibernética da sua organização. Isso ajuda a garantir que sua equipe conheça as ameaças mais recentes e como se defender delas. Também melhora a postura de segurança, enfatizando a importância da segurança cibernética e incutindo as melhores práticas entre os funcionários. Como resultado, as empresas podem proteger melhor os seus dados e sistemas contra agentes maliciosos com formação e implementação regulares.
Avalie seu risco organizacional e planeje adequadamente.
Avaliar o risco associado às operações da sua organização é fundamental para determinar o nível apropriado de treinamento em segurança cibernética. As organizações devem considerar os seus dados, sistemas, funcionários e ameaças potenciais para determinar quais áreas devem ser abordadas. Isto ajuda a criar um plano direcionado para integrar a formação dos funcionários na estratégia de segurança cibernética. Além disso, permite que as organizações ajustem suas práticas de segurança para atender às ameaças em constante mudança e às tecnologias emergentes.
Implemente estratégias de treinamento eficazes para cada nível de experiência.
É essencial criar um programa de treinamento abrangente que inclua algo para todos, independentemente do nível de experiência. Os funcionários iniciantes devem ser treinados nos conceitos básicos de segurança cibernética e no que suas funções exigem deles, como práticas de manuseio de dados e medidas de segurança de senha. Funcionários experientes devem compreender o cenário de ameaças cibernéticas da organização e desenvolver estratégias de resposta em caso de incidentes ou ameaças. Todos também devem aprender habilidades de liderança para o gerenciamento de operações de segurança, especialmente os responsáveis pela supervisão do gerenciamento de riscos. Isso garante que a equipe esteja atualizada sobre as práticas recomendadas mais recentes para prevenir ataques e lidar com ameaças.
Utilize a tecnologia para simplificar e reforçar o aprendizado.
Com o advento da tecnologia, o treinamento em segurança cibernética agora pode ser feito online rapidamente com a ajuda de vários programas de software de treinamento em segurança cibernética. Essas plataformas permitem que os administradores atribuam cursos e acompanhem o desempenho dos funcionários em tempo real. Eles também costumam fornecer simulações bastante realistas; esta abordagem permitirá que funcionários de todos os níveis pratiquem suas habilidades sem acesso aos sistemas ou dados ativos de uma organização. Além disso, essas soluções baseadas em tecnologia tornam mais simples para as organizações atualizarem seus módulos de aprendizagem à medida que novas ameaças evoluem continuamente – e alguns até oferecem logins nas redes sociais e outros incentivos que incentivam os funcionários a participarem de seus programas.
Monitore e avalie a conscientização e a competência em segurança cibernética em toda a sua organização.
Ao monitorar o progresso do treinamento em segurança cibernética dos funcionários, os gerentes podem avaliar com precisão a conformidade e determinar onde os funcionários precisam de orientação adicional. O monitoramento ajuda a identificar áreas onde os funcionários estão enfrentando dificuldades e auxilia os administradores a refinar sua estratégia com base nos resultados. Com avaliações periódicas e análises contínuas, os administradores podem gerar relatórios detalhados que ajudam a rastrear e medir o conhecimento organizacional. Esses relatórios fornecem informações sobre a compreensão dos funcionários sobre ameaças específicas e podem ajudar a identificar quais tópicos podem exigir ênfase adicional durante futuras sessões de treinamento.
Os membros da sua equipe podem reconhecer os perigos?
Os funcionários são seus olhos e também seus ouvidos. Cada dispositivo que utilizam, os e-mails que recebem e os programas que abrem podem conter algum código malicioso ou vírus na forma de phishing, spoofing, comprometimento de e-mail comercial/de baleia (BEC), spam, key loggers, explorações de dia zero, redes sociais. greves de engenharia. Para que as empresas possam mobilizar os seus trabalhadores como uma força contra os ataques, devem proporcionar a todos os trabalhadores formação que compreenda a segurança cibernética.
Não técnico e foco
Este treinamento precisa ser simples e compreensível. Muitos trabalhadores não são de TI ou técnicos; portanto, o movimento deve ser fácil de entender e não ameaçador. O treinamento em segurança cibernética e reconhecimento de segurança precisa superar o envio de e-mails de phishing aos funcionários e também o desejo de que eles aprendam o que não clicar. Eles devem inicialmente reconhecer o que estão protegendo. Permita que nosso treinamento interativo de compreensão da proteção cibernética da Cyber Safety and Security Consulting Ops ajude seus funcionários a identificar perigos sem adivinhar quais e-mails manter e quais remover.
Determine a fraqueza de seus trabalhadores
Determine as áreas de perigo mais essenciais do seu grupo e aumente a experiência dos funcionários nas melhores práticas de segurança cibernética. Em seguida, proteja seu serviço contra violações de segurança cibernética desencadeadas por erros humanos. Com o aumento do crime cibernético afetando empresas de todos os tamanhos, atualizar seus funcionários é essencial para ajudar sua empresa ou organização a resistir a atores mal-intencionados. O treinamento de reconhecimento de nossos trabalhadores pode ser lançado, descoberto ou realizado ao longo do tempo.
