Por qué necesita invertir en capacitación en seguridad cibernética para empleados
No esperes para invertir en entrenamiento en ciberseguridad para tus empleados! Descubra por qué la formación proactiva es esencial y cómo empezar en esta guía completa.
Invertir en la formación de los empleados en ciberseguridad es esencial para reducir el riesgo de filtraciones de datos y otros ciberataques. Esta guía completa enseña por qué es necesario capacitar proactivamente a su equipo y cómo comenzar.
Comprender el papel de la capacitación de los empleados en la seguridad cibernética.
La capacitación de los empleados es un componente crítico del plan de ciberseguridad de su organización. Ayuda a garantizar que su equipo conozca las últimas amenazas y cómo defenderse de ellas. También mejora la postura de seguridad al enfatizar la importancia de la ciberseguridad e inculcar mejores prácticas entre los empleados. Como resultado, las empresas pueden proteger mejor sus datos y sistemas de actores maliciosos con capacitación e implementación periódicas.
Evalúe su riesgo organizacional y planifique en consecuencia.
Evaluar el riesgo asociado con las operaciones de su organización es primordial a la hora de determinar el nivel adecuado de formación en ciberseguridad. Las organizaciones deben considerar sus datos, sistemas, empleados y amenazas potenciales para determinar qué áreas deben abordarse. Esto ayuda a crear un plan específico para integrar la capacitación de los empleados en la estrategia de ciberseguridad. Además, permite a las organizaciones ajustar sus prácticas de seguridad para hacer frente a las amenazas cambiantes y las tecnologías emergentes.
Implementar estrategias de capacitación efectivas para cada nivel de experiencia.
Es esencial crear un programa de capacitación integral que incluya algo para todos, independientemente de su nivel de experiencia. Los empleados principiantes deben recibir capacitación en los conceptos básicos de la ciberseguridad y lo que sus funciones laborales requieren de ellos, como las prácticas de manejo de datos y las medidas de seguridad de contraseñas. El personal experimentado debe comprender el panorama de amenazas cibernéticas de la organización y desarrollar estrategias de respuesta en caso de incidentes o amenazas. También se debería enseñar a todos habilidades de liderazgo para gestionar las operaciones de seguridad, especialmente a los responsables de supervisar la gestión de riesgos. Esto garantiza que el equipo esté actualizado sobre las mejores prácticas más recientes para prevenir ataques y afrontar amenazas.
Utilice la tecnología para agilizar y reforzar el aprendizaje.
Con la llegada de la tecnología, la capacitación en seguridad cibernética ahora se puede realizar rápidamente en línea con la ayuda de varios programas de software de capacitación en seguridad cibernética. Estas plataformas permiten a los administradores asignar cursos y realizar un seguimiento del desempeño de los empleados en tiempo real. También suelen proporcionar simulaciones bastante realistas; Este enfoque permitirá a los empleados de todos los niveles practicar sus habilidades sin acceso a los sistemas o datos activos de una organización. Además, Estas soluciones basadas en tecnología facilitan que las organizaciones actualicen sus módulos de aprendizaje a medida que surgen nuevas amenazas. evolucionan continuamente y algunos incluso ofrecen inicios de sesión en las redes sociales y otros incentivos que alientan a los empleados a participar en sus programas.
Supervise y mida la conciencia y la competencia en seguridad cibernética en toda su organización.
Al monitorear el progreso de la capacitación en seguridad cibernética de los empleados, los gerentes pueden evaluar con precisión el cumplimiento y determinar dónde los empleados necesitan orientación adicional. El seguimiento ayuda a identificar áreas en las que los empleados tienen dificultades y ayuda a los administradores a perfeccionar su estrategia en función de los resultados. Con evaluaciones periódicas y análisis continuos, los administradores pueden generar informes detallados que ayudan a rastrear y medir el conocimiento organizacional. Estos informes brindan información sobre la comprensión de los empleados sobre amenazas específicas y pueden ayudar a identificar qué temas pueden requerir un énfasis adicional durante futuras sesiones de capacitación.
¿Pueden los miembros de su personal reconocer los peligros?
Los empleados son sus ojos y sus oídos sobre el terreno. Cada dispositivo que utilizan, los correos electrónicos que reciben y los programas que abren pueden contener algún código malicioso o virus en forma de phishing, suplantación de identidad, caza de ballenas/compromiso del correo electrónico empresarial (BEC), spam, registradores de claves, exploits de día cero, redes sociales. huelgas de ingeniería. Para que las empresas movilicen a sus trabajadores como fuerza contra los ataques, deben brindarles a todos los trabajadores capacitación en conocimientos de ciberseguridad.
No técnico y enfocado
Esta formación debe ser sencilla y comprensible. Muchos trabajadores no son técnicos ni de TI; por lo tanto, el movimiento tiene que ser fácil de entender y no amenazante. La capacitación en seguridad cibernética y reconocimiento de la protección debe ir más allá del envío de correos electrónicos de phishing a los trabajadores y también del deseo de que aprendan en qué no deben hacer clic. Inicialmente deberían reconocer lo que están asegurando. Permita que nuestra capacitación interactiva sobre protección cibernética de Cyber Safety and Security Consulting Ops ayude a sus trabajadores a identificar peligros sin tener que adivinar qué correo electrónico mantener y cuál eliminar.
Determine la debilidad de sus trabajadores
Determine las áreas de peligro más importantes de su grupo y aumente la experiencia de los trabajadores en las mejores prácticas de ciberseguridad. Luego, proteja su servicio de violaciones de ciberseguridad provocadas por errores humanos. Dado que el aumento de los delitos cibernéticos afecta a empresas de todos los tamaños, poner al día a sus empleados es esencial para ayudar a su empresa u organización a resistir a los actores maliciosos. La formación de reconocimiento de nuestros trabajadores se puede iniciar, descubrir o realizar con el tiempo.
