Jebinta Caqabadaha: Sida Shirkad IT-ga oo Madoow leedahay ay u Kacdoonayso Wershadaha
Warshadaha ay u badan yihiin dadka cadaanka ah, hal shirkad IT ah ayaa jebinaysa caqabadaha sinnaan la'aanta iyo samaynta mowjadaha adduunka farsamada. Shirkadan ay leeyihiin dadka madow ayaa ah mid caqabad ku ah caadooyinka, kor u qaadaya heerka, iyo kicinta isbeddelka qaybta tignoolajiyada.
Iyada oo ujeedadu tahay in lagu carqaladeeyo xaaladda taagan, shirkaddan cusub waxay ku beddelaysaa warshadaha xalal go'an iyo fikir cusub. Ballanqaadkooda heer sare iyo kala duwanaanshiyaha ayaa abuuray cod sumad leh oo awood leh oo la jaan qaada macaamiisha iyo shaqaalaha.
Ka faa'iidaysiga awoodda tignoolajiyada iyo isku-duubnida, shirkaddan IT-ga ee madow waxay samaynaysaa saameyn waarta warshadaha waxayna tusaale u tahay kuwa kale inay ku daydaan. Waxay jebinayaan caqabadaha, hormoodka fursadaha cusub, iyo beddelka sida aan u aragno guusha adduunka tignoolajiyada.
Nagu soo biir marka aan sahamineyno safarka cajiibka ah ee shirkaddan IT-ga ee madow iyo sida ay u qeexayaan shuruucda ciyaarta, hal hal-abuur cusub markiiba. U diyaargarow inaad markhaati ka noqoto kacaanka dib u qaabaynaya warshad dhan.
Caqabadaha ay la kulmaan Shirkadaha IT-ga ee ay Madow leeyihiin
Shirkadaha IT-ga ee ay leeyihiin dadka madow waxay la kulmaan caqabado badan oo dhanka warshadaha ah, oo ay ugu horeyso cunsuriyad nidaamsan iyo helitaan la'aan kheyraad. Shirkadahani waxay inta badan ku dhibtoonayaan inay helaan maalgelin, waxay la kulmaan takoorid habka wax iibsiga waxayna leeyihiin fursado iskuxiran oo xaddidan. Intaa waxaa dheer, waxay la kulmi karaan eex iyo shaki ka iman kara macaamiisha iyo lamaanayaasha.
Si kastaba ha ahaatee, inkastoo caqabadahaas, shirkadaha IT-ga ee madow ay caddeeyeen adkeysigooda iyo kartida ay uga gudbaan caqabadahan. Waxay dejiyeen xeelado ay ku dhex maraan warshadaha, dhisaan shabakado xooggan, oo ay soo bandhigaan khibradooda. Go'aan-qaadasho, adkaysi, iyo u heellanaanta heer-sare, shirkadahani waxay caddeeyeen inay ku horumari karaan warshado ay caddaanku u badan yihiin.
Sheekooyinka Guusha ee Shirkadaha IT-ga ee Madowga ah
Waxaa jira sheekooyin badan oo guulo ah oo ay leeyihiin shirkadaha IT-ga ee madowga ah kuwaas oo ka soo horjeestay nasiib-darrada waxayna gaareen guulo la taaban karo. Shirkadahani waxay soo bandhigeen khibradooda farsamo waxayna ku fiicnaadeen horumarinta ganacsiga, hal-abuurka, iyo ku qanacsanaanta macmiilka.
Mid ka mid ah sheekada guusha noocan oo kale ah waa shirkadda XYZ Technologies, oo uu aasaasay John Davis, ganacsade aragti leh oo aqoonsaday awoodda aan la taaban karin ee warshadaha IT. In kasta oo ay soo food saartay caqabado badan, Davis wuu adkaystay oo dhisay shirkad guulaysata oo hormuud u noqotay bixinta xalal-goyn macaamiisha guud ahaan warshadaha kala duwan.
Sheekada kale ee guusha dhiirigelinta leh waa shirkadda ABC Solutions, oo ay aasaastay Sarah Johnson, oo ah naag madow oo raad ku leh adduunka farsamada. Inkasta oo ay soo food saartay eexda jinsiga iyo jinsiyadda, shirkadda Johnson si wayn ayay u kortay, iyada oo soo jiidatay macaamiisha heerka sare ah oo abuuraysa sumcad bixinta natiijooyin aan caadi ahayn. Guulahooda, shirkadahani waxay jebiyaan caqabadaha waxayna dhiirigeliyaan jiilka cusub ee ganacsatada madow ee warshadaha IT.
Soo jeedinta qiimaha gaarka ah ee Shirkadda IT-ga ee Black-Owned
Shirkadaha IT-ga ee ay leeyihiin dadka madow waxay keenaan soo jeedin qiimo gaar ah, iyaga oo ka sooca kuwa la tartamaya. Aragtidooda kala duwan, waayo-aragnimadooda, iyo aragtidooda dhaqameed waxay u saamaxdaa inay horumariyaan xalal cusub oo loo dhan yahay oo u adeega macaamiil ballaadhan.
Iyagoo qaadanaya kala duwanaanshaha iyo ka mid noqoshada, shirkadaha IT-ga ee madow waxay kobciyaan soo dhawayn iyo jawi shaqo oo iskaashi ah oo soo jiidata tayada sare ee asal kala duwan. Kala duwanaanshahan fikirka iyo waaya-aragnimadu waxay u horseedaa xalinta mashaakilaad hal abuur leh, go'aan qaadasho wanaagsan, iyo, ugu dambeyntii, natiijooyin guul leh oo macaamiishooda ah.
Intaa waxaa dheer, shirkadaha IT-ga ee madowga ahi waxay inta badan mudnaanta siiyaan ka-qaybgalka bulshada iyo saameynta bulshada. Waxay si firfircoon u raadiyaan fursado ay dib ugu celiyaan bulshadooda iyaga oo u maraya barnaamijyo latalin, deeqo waxbarasho, ama iskaashi ay la yeeshaan ururada maxaliga ah. Ballanqaadkan mas'uuliyadda bulsheed waxay kor u qaadaysaa sumcaddeeda waxayna gacan ka geysataa wanaagga warshadaha iyo bulshada.
Saamaynta kala duwanaanshaha iyo ka mid noqoshada warshadaha IT-ga
Kala duwanaanshaha iyo ka mid noqoshada ayaa saameyn weyn ku leh warshadaha IT-ga. Marka shirkaduhu qaataan kala duwanaanshiyaha oo ay abuuraan jawi shaqo oo loo dhan yahay, waxay furaan kartida buuxda ee shaqaalahooda waxayna kobciyaan hal-abuurnimo. Daraasado dhowr ah ayaa muujiyay in kooxaha kala duwan ay yihiin kuwo hal abuur leh, wax soo saar leh, oo laga yaabo inay gaaraan natiijooyin dhaqaale oo wanaagsan.
Kala duwanaanshaha fikirka iyo aragtida ayaa muhiim u ah warshadaha IT-ga, halkaas oo hal-abuurnimadu ay muhiim tahay. Marka la isu keeno shakhsiyaad leh asal, khibrado, iyo habab fikir duwan, shirkaduhu waxay horumarin karaan xalal adag oo loo dhan yahay oo u adeega isticmaalayaasha kala duwan. Tani waxay horseedaa guusha ganacsiga waxayna hubisaa in tignoolajiyada loo qaabeeyey saameyn bulsho oo ballaaran.
Intaa waxaa dheer, kala duwanaanshiyaha iyo ka mid noqoshada warshadaha IT-ga waxay gacan ka geystaan wax ka qabashada matalaad-yarida jirta ee kooxaha la takooro, oo ay ku jiraan xirfadlayaasha madow. Iyadoo la siinayo fursado siman iyo kobcinta dhaqan loo wada dhan yahay, warshaduhu waxay soo jiidan karaan oo haysan karaan kartiyo kala duwan, ugu dambayntiina u horseeda shaqaale badan oo matali kara oo loo siman yahay.
Xeeladaha lagu jebiyo caqabadaha warshadaha IT-ga
Jebinta caqabadaha warshadaha IT-ga waxay u baahan tahay habab dhinacyo badan leh oo ka hadlaya arrimaha nidaamka iyo eexda shakhsi ahaaneed. Shirkaduhu waxay fulin karaan dhowr xeeladood si ay u abuuraan warshado loo dhan yahay oo loo siman yahay:
- Horumarinta dhaqamada kala duwan ee shaqaaleysiinta: Si firfircoon uga shaqaaleysii kooxaha aan la matali karin oo hirgeli farsamooyinka shaqaaleysiinta indhoolaha ah si loo yareeyo eexda miyir la'aanta ah.
- Kobcinta dhaqanka shirkad loo dhan yahay: Abuur deegaan uu qof walba dareemo in la qiimeeyo laguna soo daray. Hirgelinta barnaamijyada tababarka kala duwanaanta iyo ka mid noqoshada iyo in la dhiso kooxaha kheyraadka shaqaalaha si ay u taageeraan oo u matalaan kooxaha la takooro.
- Dhis shabakado xooggan iyo iskaashi: La kaasho ururada kale iyo warshadaha Hogaamiyaasha si ay u xoojiyaan codadka kala duwan oo ay u abuuraan fursado kooxaha aan la matalin.
- Bixi barnaamijyo latalinta iyo horumarinta shaqada: Bixi barnaamijyo latalin oo isku xidha shakhsiyaadka la haybsooco ee leh xirfadlayaal khibrad leh kuwaas oo hagi kara oo taageeri kara kobacdooda shaqo.
- U doodo isbeddelada siyaasadda: Taageer siyaasadaha iyo hindisayaasha kor u qaada kala duwanaanshaha iyo ka mid noqoshada warshadaha IT-ga, sida kootada kala duwanaanta, barnaamijyada kala duwanaanta alaab-qeybiyaha, iyo helitaanka loo siman yahay ee maalgelinta iyo agabka.
Iyadoo la fulinayo xeeladahan, warshadaha IT-ga waxay jebin karaan caqabadaha, abuuri karaan jawi loo wada dhan yahay oo loo siman yahay, oo ay sii daayaan kartida buuxda ee dhammaan shakhsiyaadka, iyada oo aan loo eegin asalkooda ama aqoonsigooda.
Hal-abuurka iyo teknoolojiyadda ay samaysay Shirkadda IT-ga ee Black-Owned
Shirkadda IT-ga ee madow ee aan ku baadhno maqaalkan ayaa safka hore kaga jira hal-abuurka, si joogto ah u riixaya xuduudaha iyo horumarinta tignoolajiyada wax-soo-saarka. Ballanqaadkooda heer sare iyo aragti gaar ah ayaa horseeday abuurista xalal wax ka qabta caqabadaha muhiimka ah ee warshadaha.
Mid ka mid ah hal-abuurkooda ugu caansan waa XYZ Platform, oo ah xalka software-ku-saleysan ee wax ka beddelaya maareynta xogta iyo falanqaynta. Mareegtan waxa ay ka faa'iidaysataa algorithms horumarsan iyo barashada mishiinada si ay u bixiso aragtiyo wakhtiga dhabta ah iyo falanqaynta saadaalinta, taas oo u sahlaysa ganacsiyada in ay qaataan go'aamo xog ogaal ah oo ay kor u qaadaan.
Intaa waxaa dheer, shirkaddu waxay soo saartay ABC App, codsi moobil ah oo wanaajinaya gelitaanka iyo ka mid noqoshada qaybta ganacsiga e-commerce. App-kan waxa uu adeegsadaa xaqiiqada la kordhiyay iyo tignoolajiyada aqoonsiga codka si ay u siiso khibrad wax iibsiga oo aan kala go 'lahayn ee shakhsiyaadka naafada ah, iyaga oo hubinaya in ay si siman u helaan fursadaha wax iibsiga onlaynka ah.
Iskaashi iyo iskaashi lala yeesho hogaamiyayaasha warshadaha kale
Shirkadda IT-ga ee madow ee aan ku baadhno maqaalkan waxay fahamsan tahay awoodda iskaashiga iyo iskaashiga. Waxay raadiyaan fursado ay ku wada shaqeeyaan hoggaamiyeyaasha kale ee warshadaha si ay u xoojiyaan saameyntooda oo ay u wadaan isbeddel macno leh.
Ragga cadaanka ah ayaa taariikh ahaan gacanta ku haya warshadaha tignoolajiyada, laakiin shirkadaha teknoolajiyada ee madowga ahi waxay jebiyaan caqabadaha waxayna wax weyn ku soo kordhinayaan goobta. Laga soo bilaabo bilawga ilaa shirkadaha waaweyn ee la aasaasay, shirkadahani waxay samaynayaan mowjado leh fikradahooda cusub iyo farsamada casriga ah. Wax badan ka baro sheekooyinkooda guusha iyo saamaynta ay ku leeyihiin warshadaha
Caqabadaha ay la kulmeen shirkadaha teknolojiyadda ee madowga ah.
Inkastoo ay guulaysteen, Shirkadaha teknoolajiyada ee madowga ah ayaa wali la kulma caqabado waaweyn oo dhanka warshadaha ah. Mid ka mid ah caqabadaha ugu weyn ayaa ah helitaanka maalgelinta, maadaama maalgashadayaasha badankoodu aysan arki karin suurtagalnimada shirkads ay hoggaamiyaan ganacsatada madow. Intaa waxaa dheer, warshadaha tignoolajiyada waxay u baahan yihiin kala duwanaansho badan, taasoo u sahlaysa shirkadaha madowga ah inay helaan oo ay sii haystaan kartida. Iyadoo ay jiraan caqabadahaas, shirkadaha teknoolajiyada ee madow waxay sii wadaan inay horay u riixaan oo ay calaamadahooda ku sameeyaan warshadaha.
Sheekooyinka guusha ee shirkadaha tignoolajiyada ee madowga ah.
Shirkadaha teknoolajiyada ee ay leeyihiin dadka madow ayaa ku samaynaya mowjado wershadaha leh fikrado cusub iyo wax soo saar cusub. Mid ka mid ah sheekada guusha noocan oo kale ah waa Blavity, oo ah shirkad warbaahineed oo uu aasaasay Morgan DeBaun taas oo diiradda saareysa dhaqanka madow iyo wararka. Mid kale waa Walker & Brands Company, oo ay aasaastay Tristan Walker, taas oo u abuurta alaabada daryeelka shakhsi ahaaneed ee dadka midabka leh. Oo yeynan iloobin guusha Black Girls Code, oo ah hay'ad samafal oo ay aasaastay Kimberly Bryant oo bara gabdhaha yaryar ee midabka leh sida loo codeeyo oo loogu raadiyo xirfado farsamo. Shirkadahan iyo kuwa kale oo badan ayaa jebiya caqabadaha waxayna u gogol xaarayaan kala duwanaansho iyo ka mid noqoshada warshadaha tignoolajiyada.
Muhiimadda kala duwanaanshaha warshadaha tignoolajiyada.
Ragga cadaanka ah ayaa taariikh ahaan gacanta ku haya warshadaha tignoolajiyada, laakiin kor u kaca shirkadaha teknoolajiyada ee madow ayaa bedelaya taas. Kala duwanaanshaha warshadaha tignoolajiyada ayaa muhiim u ah sababo badan:
- Waxay keentaa aragtiyo iyo fikrado cusub, taasoo horseedaysa alaabooyin badan oo cusub oo guul leh.
- Waxay u abuurtaa fursado kooxaha aan la soo bandhigin si ay u galaan warshadaha oo ay u raadsadaan xirfadaha farsamada.
- Waxay ka caawisaa in la burburiyo fikradaha qaldan iyo eexda taas oo dib u dhigi karta horumarka oo xaddidaya kartida shakhsiyaadka iyo shirkadaha.
Sida inbadan shirkadaha teknoolajiyada ee madow ayaa guulaystey, warshaduhu waxay noqon doonaan kuwo aad u kala duwan, loo dhan yahay, iyo barwaaqo.
Xeeladaha lagu taageerayo iyo kor u qaadida shirkadaha teknoolajiyada ee madowga ah.
Waxaa jira dhowr xeeladood oo shakhsiyaadka iyo ururadu isticmaali karaan si ay u taageeraan oo ay u horumariyaan shirkadaha teknoolajiyada ee madowga ah. Hal dariiqo ayaa ah in si firfircoon loo raadiyo oo loo isticmaalo badeecadaha iyo adeegyada shirkadahan. Tani waxay kordhin kartaa muuqaalkooda iyo dakhligooda, taasoo u horseedaysa korriin iyo guulo dheeraad ah. Istaraatiijiyad kale ayaa ah maalgashiga shirkadahan iyada oo loo marayo goobo badan oo maalgalin ah ama shirkado ganacsi oo dhaqameed. Tani waxay ku siin kartaa maalgelinta aadka loogu baahan yahay iyo agabka lagu caawinayo shirkadahan inay cabbiraan oo ay u tartamaan. Ugu dambeyntii, shakhsiyaadka iyo ururadu waxay u doodi karaan siyaasadaha iyo hindisayaasha kor u qaadaya kala duwanaanshaha iyo ka mid noqoshada warshadaha teknoolajiyada, sida barnaamijyada latalinta, hindisayaasha shaqaaleysiinta kala duwan, iyo barnaamijyada waxbarashada dhiirigelinta kooxaha aan la matalin si ay u raadsadaan xirfadaha farsamada.
Mustaqbalka shirkadaha teknoolajiyada ee madow iyo saamaynta ay ku leeyihiin warshadaha.
Mustaqbalka shirkadaha teknoolajiyada ee madow way iftiimaysaa marba marka ka danbaysa ee shakhsiyaadka iyo ururadu aqoonsadaan qiimaha iyo kartida shirkadahan hal-abuurka leh. Marka la kordhiyo taageerada iyo maalgashiga, shirkadahani waxay awood u yeelan karaan inay carqaladeeyaan warshadaha oo ay keenaan aragtiyo iyo xalal cusub. Intaa waxaa dheer, guusha shirkadaha teknoolajiyada ee ay leeyihiin madowgu waxay dhiirigelin karaan oo ay awood u siin karaan kooxaha kale ee aan la soo bandhigin si ay u sii wataan mihnadaha farsamada iyo ganacsiga, taasoo u horseedaysa warshado kala duwan iyo guud ahaan loo wada dhan yahay.
Magaalooyinka ugu Sareeya ee Xeebta Bari oo ay u adeegaan Ops La-talinta Amniga Cyber:
Allentown, Pennsylvania, Atlanta Georgia, Augusta Georgia, Baltimore Maryland, Boston Massachusetts, Bridgeport Connecticut, Edmondston-Alston, Charleston South Carolina, Charlotte, North Carolina, Chesapeake Virginia; Columbia, MD, Maryland; Columbia, SC, South Carolina; Coral Springs, Florida, Durham; North Carolina, Edison New Jersey, Elizabeth, New Jersey, Fayetteville North Carolina; Fort Lauderdale, Florida; Germantown, Maryland, Greenville South Carolina, Hampton Virginia, Hartford Connecticut, Hollywood FL, Florida, Jacksonville Florida; Magaalada Jersey, New Jersey, Miami Florida FL, Miramar Florida; New Haven, Connecticut, Manhattan, New York, NY, Magaalada New York, New York, Newark, New Jersey; Newport News, Virginia, Norfolk, Virginia, Orlando Florida; Palm Bay, Florida; Paterson, New Jersey; Pembroke Pines Florida, Philadelphia Pennsylvania, Pompano Beach Florida, Portland Maine, Portsmouth Virginia, Fayetteville North Carolina, Raleigh North Carolina; Port St. Lucie, Florida, Providence RI; Rhode Island, Richmond Virginia, Savannah Georgia, Springfield Massachusetts, Stamford Connecticut; Virginia Beach, Virginia, Washington, DC Degmada Columbia; West Palm Beach Florida, Wilmington, Delaware, Wilmington, NC, North Carolina, Woodbridge, New Jersey.
