Почему вам нужно инвестировать в обучение сотрудников кибербезопасности
Не ждите, чтобы инвестировать в обучение кибербезопасности для ваших сотрудников! Узнайте, почему необходимо активное обучение и как начать, из этого подробного руководства.
Инвестиции в обучение сотрудников кибербезопасности необходимы для снижения риска утечки данных и других кибератак. В этом подробном руководстве рассказывается, почему необходимо активное обучение вашей команды и как начать.
Поймите роль обучения сотрудников кибербезопасности.
Обучение сотрудников является важнейшим компонентом плана кибербезопасности вашей организации. Это помогает гарантировать, что ваша команда знает о последних угрозах и способах защиты от них. Это также улучшает ситуацию с безопасностью, подчеркивая важность кибербезопасности и внедряя передовой опыт среди сотрудников. В результате компании могут лучше защитить свои данные и системы от злоумышленников при регулярном обучении и внедрении.
Оцените организационный риск и спланируйте его соответствующим образом.
Оценка риска, связанного с деятельностью вашей организации, имеет первостепенное значение при определении соответствующего уровня обучения кибербезопасности. Организациям следует учитывать свои данные, системы, сотрудников и потенциальные угрозы, чтобы определить, какие области необходимо решить. Это помогает создать целевой план интеграции обучения сотрудников в стратегию кибербезопасности. Кроме того, это позволяет организациям корректировать свою практику обеспечения безопасности в соответствии с меняющимися угрозами и новыми технологиями.
Внедряйте эффективные стратегии обучения для каждого уровня опыта.
Крайне важно создать комплексную программу обучения, включающую что-то для каждого, независимо от уровня его опыта. Начинающие сотрудники должны быть обучены основам кибербезопасности и тому, что от них требуют их должностные обязанности, например, методам обработки данных и мерам безопасности паролей. Опытные сотрудники должны понимать ландшафт киберугроз организации и разрабатывать стратегии реагирования в случае инцидентов или угроз. Каждого также следует обучать лидерским навыкам управления операциями по обеспечению безопасности, особенно тем, кто отвечает за надзор за управлением рисками. Это гарантирует, что команда будет в курсе последних передовых методов предотвращения атак и борьбы с угрозами.
Используйте технологии для оптимизации и улучшения обучения.
С появлением технологий обучение кибербезопасности теперь можно быстро проводить онлайн с помощью различные программы обучения кибербезопасности. Эти платформы позволяют администраторам назначать курсы и отслеживать эффективность работы сотрудников в режиме реального времени. Они также часто обеспечивают довольно реалистичное моделирование; этот подход позволит сотрудникам всех уровней практиковать свои навыки без доступа к действующим системам или данным организации. Кроме того, эти технологические решения упрощают организациям обновление своих учебных модулей по мере возникновения новых угроз. постоянно развиваются, а некоторые даже предлагают регистрацию в социальных сетях и другие стимулы, побуждающие сотрудников участвовать в их программах.
Мониторинг и измерение осведомленности и компетентности в области кибербезопасности во всей вашей организации.
Отслеживая ход обучения сотрудников кибербезопасности, менеджеры могут точно оценить соответствие требованиям и определить, где сотрудникам необходимы дополнительные рекомендации. Мониторинг помогает выявить области, в которых сотрудники испытывают трудности, и помогает администраторам уточнить свою стратегию на основе результатов. Благодаря периодическим оценкам и постоянной аналитике администраторы могут создавать подробные отчеты, которые помогают отслеживать и измерять организационные знания. Эти отчеты дают представление о понимании сотрудниками конкретных угроз и могут помочь определить, какие темы могут потребовать дополнительного внимания во время будущих учебных занятий.
Могут ли ваши сотрудники осознавать опасность?
Сотрудники — это ваши глаза и уши. Каждое устройство, которое они используют, электронные письма, которые они получают, и программы, которые они открывают, могут содержать вредоносный код или вирусы в форме фишинга, спуфинга, компрометации китобойной/корпоративной электронной почты (BEC), спама, клавиатурных шпионов, эксплойтов нулевого дня, социальных сетей. инженерные забастовки. Чтобы компании могли мобилизовать своих сотрудников в качестве силы против атак, они должны предоставить всем работникам обучение по вопросам кибербезопасности.
Нетехнический и фокус
Обучение должно быть простым и понятным. Многие работники не являются ИТ-специалистами или техническими специалистами; поэтому движение должно быть простым для понимания и не угрожающим. Обучение распознаванию кибербезопасности и защищенности должно выйти за рамки рассылки сотрудникам фишинговых писем, а также желания узнать, на что не следует нажимать. Сначала им следует осознать, чего они добиваются. Пройдите интерактивное обучение по кибербезопасности от консалтинговой компании Cyber Safety and Security Consulting Ops, чтобы помочь вашим сотрудникам выявлять опасности, не раздумывая, какую электронную почту сохранить, а какую удалить.
Определите слабые места ваших работников
Определите наиболее важные области опасности в вашей группе и повысьте уровень знаний сотрудников в области передовых методов кибербезопасности. Затем защитите свой сервис от нарушений кибербезопасности, вызванных человеческими ошибками. В связи с ростом киберпреступности, затрагивающей компании всех размеров, обучение ваших сотрудников крайне важно, чтобы помочь вашей компании или организации противостоять злоумышленникам. Обучение наших работников по признанию может быть запущено, обнаружено или проведено с течением времени.
