Horar da Ma'aikata Akan Koyarwar Sadarwar Sadarwar Yanar Gizo ta Intanet. Ingantacciyar Fadakarwa ta Tsaro ta Intanet.
Ma'aikata sune idanunku da kunnuwa a cikin ƙungiyar ku. Duk na'urar da suke amfani da su, imel ɗin da suke karɓa, da shirye-shiryen da suka buɗe na iya ƙunshi lambobin ɓoyayyiya ko ƙwayoyin cuta a cikin phishing, Spoofing, Whaling/Business Email Compromise (BEC), Spam, Key Loggers, Zero-Day Exploits, ko wasu Hare-haren Injiniya. Don kamfanoni su tattara ma'aikatansu a matsayin wani karfi a kan wadannan hare-haren, suna ba duk ma'aikata horar da wayar da kan tsaro ta yanar gizo. Wannan Ya kamata horar da wayar da kan jama'a ta yanar gizo da kyau fiye da aika ma'aikatan imel ɗin da aka kwaikwayi. Dole ne su fahimci abin da suke karewa da kuma rawar da suke takawa wajen kiyaye kungiyarsu. Bugu da ƙari, dole ne su san cewa suna haɗin gwiwa tare da ƙungiyar ku. Bari horarwar wayar da kan yanar gizo ta mu'amala ta taimaka wa ma'aikatan ku fahimtar yanayin zamba da injiniyan zamantakewa da masu laifi ke amfani da su don su iya kare kadarorin ku.
A cikin shekarun dijital na yau, barazanar yanar gizo shine damuwa akai-akai ga kasuwancin kowane girma. Horar da ma'aikata kan zamba ta yanar gizo yana daya daga cikin hanyoyin da suka fi dacewa don kare kamfanin ku daga waɗannan barazanar. Horon wayar da kan ma'aikatan mu akan layi zai taimaka musu su gane haɗari. Wannan jagorar tana ba da shawarwari da albarkatu don taimaka muku ƙirƙirar ingantaccen shirin horo don ilimantar da ma'aikatan ku akan mafi kyawun ayyukan tsaro na kan layi.
Fara da tushen tsaro na yanar gizo.
Kafin nutsewa cikin batutuwan da suka fi rikitarwa, tabbatar da cewa duk ma'aikata sun fahimci mahimman abubuwan tsaro na intanet yana da mahimmanci. Wannan ya haɗa da sarrafa kalmar sirri, zamba, da amintattun halayen bincike. Tabbatar cewa an rufe waɗannan batutuwan sosai a cikin shirin horonku kuma ku samar da albarkatu don ma'aikata suyi tunani idan suna da tambayoyi ko damuwa. Ta hanyar kafa ƙwaƙƙwaran ginshiƙin ilimi, za ku iya taimakawa hana ɓarna gama gari da kare kasuwancin ku daga barazanar intanet.
Koyawa ma'aikata yadda ake ganowa da guje wa zamba.
Zamba na phishing ɗaya ne daga cikin hanyoyin gama gari da masu aikata laifukan Intanet ke ƙoƙarin samun bayanai masu mahimmanci. Don haka, koya wa ma’aikatan ku yadda ake ganowa da guje wa waɗannan zamba yana da mahimmanci don kare kasuwancin ku daga yuwuwar kutsawa bayanai. Wasu shawarwari sun haɗa da neman adiresoshin imel ko URLs, guje wa danna hanyoyin haɗin yanar gizo ko zazzage abubuwan da aka makala daga tushen da ba a san su ba, da bincika sau biyu tare da wanda ya kamata ya aika kafin raba mahimman bayanai. Ilmantar da ma'aikatan ku akan waɗannan mafi kyawun ayyuka na iya taimakawa hana hare-haren phishing da amintar kasuwancin ku.
Ƙirƙirar kalmomin sirri masu ƙarfi kuma yi amfani da ingantaccen abu biyu.
Baya ga koya wa ma’aikatan ku yadda ake ganowa da guje wa zamba, yana da mahimmanci a jaddada mahimmancin ƙirƙirar kalmomin sirri masu ƙarfi da amfani da tantance abubuwa biyu. Ƙarfafa ma'aikatan ku don yin amfani da keɓaɓɓun kalmomin shiga, hadaddun kalmomin shiga ga kowane asusu kuma ku guji yin amfani da sauƙin zato kamar ranar haihuwa ko sunayen dabbobi. Bugu da ƙari, yi la'akari da aiwatar da ingantaccen abu biyu don duk kasafin kuɗi, wanda ke ƙara ƙarin tsaro ta hanyar buƙatar nau'i na tabbaci na biyu, kamar lambar da aka aika zuwa na'urar hannu. Ta hanyar ɗaukar waɗannan matakan, zaku iya taimakawa kare kasuwancin ku daga barazanar yanar gizo.
Horar da ma'aikata kan amintattun halayen bincike da ayyukan zazzagewa.
Ɗaya daga cikin hanyoyin da masu aikata laifukan intanet ke samun damar samun bayanai masu mahimmanci ita ce ta hanyar ma'aikata suna zazzage software mara kyau ko ziyartar gidajen yanar gizo marasa aminci. Dole ne ku horar da ma'aikatan ku kan amintattun halayen bincike da ayyukan zazzagewa don hana hakan. Da fatan za a ƙarfafa su su zazzage software daga amintattun tushe kuma ku guji danna hanyoyin haɗin yanar gizo ko faɗowa. Bugu da ƙari, tunatar da su kada su taɓa raba bayanan shiga ko bayanan sirri tare da kowa, koda kuwa buƙatar ta dace. Ilimantar da ma'aikatan ku akan waɗannan mafi kyawun ayyuka na iya taimakawa kare kasuwancin ku daga hare-haren cyber.
Sabuntawa akai-akai da ƙarfafa manufofin tsaro da hanyoyin yanar gizo.
Bai isa ba don horar da ma'aikatan ku kan tsaro ta yanar gizo sau ɗaya sannan ku manta da shi. Barazana ta yanar gizo koyaushe tana tasowa, kuma dole ne manufofin ku da hanyoyin ku su kasance tare da su. Na farko, bita akai-akai da sabunta manufofin ku don tabbatar da cewa sun yi zamani da inganci. Sannan, ƙarfafa waɗannan manufofin ta hanyar zaman horo na yau da kullun da tunatarwa, kamar fastoci ko imel. Tsayar da tsaro ta yanar gizo ga ma'aikatan ku na iya taimakawa hana hare-haren cyber da kare kasuwancin ku.
Me yasa Horon Fadakarwa na Ma'aikata Yana da Muhimmanci ga Nasarar Kasuwanci
A cikin yanayin kasuwancin da ke cikin sauri a yau, horar da wayar da kan ma'aikata ya zama mahimmanci don tabbatar da nasarar kowace kungiya. Tare da haɓaka haɓakar barazanar yanar gizo da haɓaka mahimmancin tsaro na bayanai, samun ƙwararrun ma'aikata masu ilimi da ingantaccen shiri yana da mahimmanci. Dole ne ma'aikata su san haɗarin haɗari kuma a horar da su akan mafi kyawun ayyuka don rage su.
Ba wai kawai horarwar wayar da kan ma'aikata ke taimakawa wajen kare mahimman bayanai da kuma mallakar fasaha ba, har ma yana baiwa ma'aikata damar zama masu shiga tsakani don hana tauyewar tsaro da sauran batutuwan bin ka'ida. Kasuwanci na iya ƙirƙirar al'adar taka tsantsan da alhakin ta hanyar ba ma'aikata ilimi da ƙwarewa da suka dace.
Bugu da ƙari, horar da wayar da kan ma'aikata na iya ba da gudummawa ga haɓaka aiki da inganci. Misali, ma'aikata na iya sarrafa bayanan abokin ciniki a hankali kuma su guje wa kurakurai masu tsada ta hanyar fahimtar mahimmancin sirrin bayanai. Wannan horon kuma zai iya ba wa ma'aikata ƙarfin gwiwa su bi diddigin matsalolin ɗabi'a da kuma yanke shawarar da suka dace waɗanda suka dace da ƙimar kamfani.
A ƙarshe, saka hannun jari a horar da wayar da kan ma'aikata ba zaɓi ba ne amma ya zama dole ga kasuwancin da ke son samun nasara na dogon lokaci. Ta hanyar ba da fifiko ga walwala da ilimin ma'aikatansu, kamfanoni za su iya kiyaye bayanan su, kiyaye amincin abokin ciniki, da haɓaka al'adar lissafi.
Muhimmancin horar da wayar da kan ma'aikata
Horon wayar da kan ma'aikata yana da mahimmanci a zamanin dijital na yau, inda barazanar yanar gizo ke ƙara haɓakawa. Ma'aikata na iya zama ba da sani ba ne mafi raunin hanyar haɗin gwiwa a cikin tsaro na ƙungiyar ba tare da horon da ya dace ba. Hare-haren phishing, alal misali, dogara ga ma'aikata suna danna hanyoyin haɗin yanar gizo ko samar da mahimman bayanai, yana mai da su cikin haɗari ga keta bayanan. Ƙungiyoyi za su iya rage haɗarin irin waɗannan abubuwan da suka faru ta hanyar ba da cikakkiyar horo na wayar da kan ma'aikata.
Bugu da ƙari, horar da wayar da kan ma'aikata yana da mahimmanci don kiyaye ƙa'ida. Yawancin masana'antu, kamar kiwon lafiya da kuɗi, suna da takamaiman ƙa'idodi waɗanda dole ne ƙungiyoyi su bi. Rashin bin waɗannan ƙa'idodin na iya haifar da tara mai yawa da lalacewar mutunci. Ƙungiyoyi za su iya tabbatar da bin doka da kuma rage haɗarin sakamakon shari'a ta hanyar horar da ma'aikata a kan ƙa'idodin da suka dace da mafi kyawun ayyuka.
Amfanin horar da wayar da kan ma'aikata
Akwai fa'idodi masu yawa don aiwatar da shirye-shiryen horar da ma'aikata a cikin ƙungiyoyi. Na farko, yana taimakawa haɓaka al'adar tsaro da alhakin. Lokacin da ma'aikata suka fahimci mahimmancin tsaro na bayanai da kuma yuwuwar sakamakon ayyukansu, za su iya samun ikon mallakar rawar da suke takawa wajen kare mahimman bayanai. Wannan al'adar tsaro na iya shiga cikin kungiyar, wanda zai haifar da ingantaccen tsaro da juriya.
Na biyu, horar da wayar da kan ma'aikata na iya haifar da ingantaccen aiki da inganci. Lokacin da aka ilmantar da mafi kyawun ayyuka, ma'aikata ba su da yuwuwar yin kuskuren da zai iya haifar da kurakurai masu tsada ko raguwa. Misali, fahimtar yadda ake sarrafa bayanan abokin ciniki amintacce na iya hana saɓawar bayanai da asarar amincin abokin ciniki na gaba. Ƙungiyoyi za su iya inganta ayyukansu ta hanyar ba ma'aikata ilimin da suke bukata don gudanar da ayyukansu yadda ya kamata kuma amintacce.
Hadarin tsaro na gama gari da barazanar da 'yan kasuwa ke fuskanta
A cikin yanayin dijital na yau, kasuwancin suna fuskantar haɗarin tsaro daban-daban da barazana. Waɗannan na iya haɗawa da hare-haren phishing, cututtukan malware, injiniyan zamantakewa, barazanar ɓoye, da sauransu. Hare-haren phishing, musamman, sun ƙara haɓaka da ƙalubalen ganowa. Ma'aikata na iya karɓar imel ɗin da ya bayyana daga amintattun tushe, yaudarar su zuwa fallasa bayanai masu mahimmanci ko zazzage abubuwan haɗin gwiwa. Ƙungiyoyi za su iya rage haɗarin hare-hare masu nasara ta hanyar ba ma'aikata horo don ganowa da kuma mayar da martani ga waɗannan barazanar.
Wani haɗarin tsaro na gama gari shine injiniyan zamantakewa, wanda ya haɗa da sarrafa mutane don bayyana bayanan sirri ko aiwatar da ayyukan da ke lalata tsaro. Ana iya kai hare-haren injiniyan zamantakewa ta hanyoyi daban-daban, kamar kwaikwayon abokin aiki ko yin kamar amintaccen mai bada sabis ne. Ƙungiyoyi za su iya rage wannan haɗari ta hanyar horar da ma'aikata don gane da amsa daidai ga yunƙurin aikin injiniya na zamantakewa da kuma hana damar samun bayanai masu mahimmanci ba tare da izini ba.
Nau'in shirye-shiryen horar da ma'aikata na wayar da kan jama'a
Shirye-shiryen wayar da kan ma'aikata na iya ɗaukar nau'i daban-daban, dangane da takamaiman buƙatu da buƙatun ƙungiyar. Wasu nau'ikan shirye-shiryen horo na gama gari sun haɗa da:
1. Koyarwar Wayar da Kai ta Intanet: Wannan horon ya mayar da hankali ne kan ilimantar da ma'aikata game da barazanar intanet da za su iya fuskanta, kamar phishing, malware, da ransomware. Yana jagorantar ganowa da amsa waɗannan barazanar da mafi kyawun ayyuka don amintaccen halayen kan layi.
2. Koyarwar Sirri na Bayanai: Horar da bayanan sirri yana da mahimmanci ga ƙungiyoyi waɗanda ke sarrafa bayanan abokin ciniki masu mahimmanci. Yana ilimantar da ma'aikata kan mahimmancin keɓanta bayanan, ƙa'idodin doka da ka'idoji don kariyar bayanai, da mafi kyawun ayyuka don sarrafawa da adana bayanai amintattu.
3. Koyarwar Yardawa: Koyarwar bin doka yana tabbatar da ma'aikata su fahimta da kuma bin dokoki, ƙa'idodi, da ka'idojin masana'antu. Ya shafi yaki da cin hanci da rashawa da cin hanci da rashawa, ciniki na ciki, kare bayanai, da kuma da'a. Horon bin doka yana taimaka wa ƙungiyoyi su guje wa haɗari na doka da mutunci.
4. Koyarwar Tsaro ta Jiki: Horon tsaro na jiki yana mai da hankali kan ilmantar da ma'aikata game da haɗarin tsaro na jiki da mafi kyawun ayyuka don kare dukiya da wurare. Ya ƙunshi kulawar shiga, sarrafa baƙo, da hanyoyin amsa gaggawa.
Zayyana ingantaccen shirin horar da ma'aikata
Lokacin ƙirƙirar shirin horarwa na wayar da kan ma'aikata, yana da mahimmanci don la'akari da takamaiman buƙatu da manufofin ƙungiyar. Ga wasu muhimman matakai da ya kamata a bi:
1. Tantance halin da ake ciki a halin yanzu: Nazari sosai akan yanayin tsaro na kungiyar da gibin ilimin ma'aikata. Wannan kima na iya haɗawa da safiyo, tambayoyi, da binciken tsaro don gano wuraren ingantawa.
2. Ƙayyade Makasudin Horowa: Bayyana maƙasudin shirin horon. Wane takamaiman ilimi da ƙwarewa kuke son ma'aikata su samu? Shin akwai takamaiman buƙatun yarda waɗanda ke buƙatar magance? Tsaya bayyanannun manufofin zai taimaka jagorar ci gaban shirin horo.
3. Haɓaka Abubuwan Haɗawa: Ƙirƙirar abun ciki na horarwa da haɗin kai wanda ke sadarwa da mahimmancin ra'ayi da ayyuka mafi kyau. Yi la'akari da yin amfani da bidiyo, tambayoyi, nazarin shari'a, da misalan rayuwa na gaske don sa ma'aikata su shagaltu da ƙarfafa koyo.
4. Koyarwa Tailor zuwa Matsayi daban-daban: Gane cewa ayyuka daban-daban a cikin ƙungiyar na iya samun nau'o'i daban-daban na fallasa ga takamaiman haɗari. Keɓanta abun ciki na horo don magance buƙatu na musamman na wasu sassan ko ayyukan aiki don tabbatar da dacewa.
5. Aiwatar da Cigaban Hanyar Koyo: Koyarwar wayar da kan ma'aikata bai kamata ya zama taron lokaci ɗaya ba. Aiwatar da ci gaba da tsarin ilmantarwa wanda ya haɗa da ci gaba da horarwa, darussa na wartsakewa, da sabuntawa don sanar da ma'aikata game da sabbin barazana da mafi kyawun ayyuka.
Aiwatar da horon wayar da kan ma'aikata a wuraren aiki
Aiwatar da horon wayar da kan ma'aikata a wurin aiki yana buƙatar tsari mai kyau da tsari. Ga wasu muhimman matakai da yakamata ayi la'akari dasu:
1. Samun Taimakon Jagoranci: Tabbatar da siye daga manyan masu gudanarwa don tabbatar da albarkatun da ake bukata da tallafi ga shirin horo. Taimakon jagoranci yana da mahimmanci don ƙirƙirar al'adun tsaro da ba da fifikon horo.
2. Sadar da Muhimmancin: Sanar da mahimmancin horon wayar da kan ma'aikata ga duk ma'aikata. Bayyana yadda yake amfanar ƙungiya da daidaikun mutane, yana mai da hankali kan kariyar ma'aikata na mahimman bayanai.
3. Samar da Sauƙi: Samar da kayan horo cikin sauƙi ga ma'aikata. Ana iya yin wannan ta hanyar dandalin koyo na kan layi, intranet, ko aikace-aikacen hannu. Sauƙaƙan samun dama yana tabbatar da cewa ma'aikata za su iya yin aiki tare da horarwa a dacewarsu.
4. Bibiyar Shiga da Ci gaba: Kula da sa hannun ma'aikata da ci gaba a cikin shirin horo. Wannan yana bawa ƙungiyoyi damar gano duk wani gibi ko wuraren da ke buƙatar ƙarin kulawa. Yi la'akari da aiwatar da tsarin sarrafa koyo don waƙa da sarrafa ayyukan horo.
5. Ƙarfafa Koyo Ta hanyar Kwaikwayo da Motsa Jiki: Ƙarfafa horo ta hanyar aiwatar da hare-haren phishing da aka kwaikwayi ko wasu atisaye don gwada ilimin ma'aikaci da martani. Wannan yana bawa ƙungiyoyi damar gano wuraren da zasu buƙaci ƙarin horo ko ƙarfafawa.
Nasihu don shigar da ma'aikata cikin zaman horo
Shigar da ma'aikata a cikin zaman horo yana da mahimmanci don tabbatar da ingantaccen koyo da riƙewa. Anan akwai wasu shawarwari don sanya zaman horo ya fi jan hankali:
1. Yi amfani da Misalai na Gaskiya: Haɗa misalan rayuwa na ainihi da nazarin shari'ar don nuna tasirin rashin tsaro da mahimmancin wayar da kan ma'aikata. Wannan yana taimaka wa ma'aikata su fahimci mahimmancin horon ga ayyukansu da ayyukansu.
2. Ƙarfafa Shiga: Ƙirƙirar yanayin ilmantarwa ta hanyar ƙarfafa ma'aikata don yin tambayoyi, raba abubuwan kwarewa, da shiga cikin tattaunawa. Wannan yana haɓaka fahimtar ikon mallaka da shiga cikin tsarin ilmantarwa.
3. Gamify da Horo: Gabatar da abubuwan gamification, kamar su tambayoyi, gasa, da lada, don sa horon ya zama mai daɗi da mu'amala. Wannan zai iya ƙara ƙarfafa ma'aikata da shiga.
4. Samar da Ra'ayoyin Na yau da kullum: Ba da amsa na yau da kullum da ƙarfafawa a cikin shirin horo. Gane da yarda da nasarorin ma'aikata da ci gaba don haɓaka ɗabi'a da kuzari.
5. Koyarwa Tailor zuwa Salon Koyo Daban-daban: Gane salon koyan ma'aikata da abubuwan da ake so. Haɗa hanyoyin horo daban-daban, kamar bidiyo, rubuce-rubucen kayan aiki, da motsa jiki na hannu, don biyan buƙatun koyo daban-daban.
Auna ingancin horon wayar da kan ma'aikata
Auna tasirin horarwar wayar da kan ma'aikata yana da mahimmanci don tabbatar da ci gaba da haɓakawa da dawowa kan saka hannun jari. Anan akwai wasu ma'auni masu mahimmanci da yakamata ayi la'akari dasu:
1. Ƙididdiga Ilimi: Gudanar da kimanta ilimin kafin da bayan horo don auna karuwar ilimin da fahimtar ma'aikata. Wannan zai iya taimakawa wajen gano wuraren da za'a iya buƙatar ƙarin horo.
2. Kwaikwayo na phishing: Gudanar da kwaikwaiyo akai-akai don auna ma'aikaci mai lahani ga hare-haren phishing. Bibiyar adadin ma'aikatan da suka faɗi don hare-haren kwaikwaya kuma yi amfani da wannan bayanan don gano wuraren da za a inganta.
3. Ma'auni na Amsa Haƙiƙa: Kula da lamba da tsananin abubuwan tsaro kafin da bayan horo don tantance tasirin wayar da kan ma'aikata game da rigakafi da amsawa.
4. Ma'aikata Feedback: Tattara ra'ayoyi daga ma'aikata game da horo shirin. Ana iya yin hakan ta hanyar safiyo, ƙungiyoyin mayar da hankali, ko hira ɗaya-ɗaya. Ra'ayoyin ma'aikata na iya ba da haske mai mahimmanci game da tasiri na horarwa da yankunan don ingantawa.
Nazarin shari'ar shirye-shiryen horar da ma'aikata masu nasara
Ƙungiyoyi da yawa sun yi nasarar aiwatar da shirye-shiryen horar da ma'aikata don inganta yanayin tsaro. Ga wasu 'yan nazarin shari'a:
1. Kamfanin XYZ: Kamfanin XYZ, Kamfanin fasaha na kasa da kasa, ya aiwatar da cikakken shirin horar da ma'aikata na wayar da kan jama'a kan tsaro ta yanar gizo da kuma bayanan sirri. Shirin ya haɗa da haɗa nau'ikan kan layi, wasan kwaikwayo na yau da kullun na phishing, da kuma tarurrukan ma'amala. Sakamakon haka, Kamfanin XYZ ya ga raguwa mai yawa a cikin nasarar kai hari na phishing da ƙara rahoton ma'aikata game da yuwuwar abubuwan tsaro.
2. Bankin ABC: Bankin ABC, babban cibiyar hada-hadar kudi, ya gane bukatar inganta horon wayar da kan ma'aikata don biyan ka'idoji da kuma kare bayanan abokin ciniki. Sun aiwatar da tsarin da aka keɓance wanda ya ƙunshi horar da bin doka, keɓanta bayanan, da tsaro na jiki. Shirin horarwa ya inganta bin doka, rage matsalolin tsaro, da kuma ƙara amincewar ma'aikata wajen sarrafa bayanan abokin ciniki.
3. DEF Healthcare: DEF Healthcare, babban mai bada kiwon lafiya, ya aiwatar da shirin horar da ma'aikata don magance matsalolin tsaro na musamman da masana'antun kiwon lafiya ke fuskanta. Shirin ya haɗa da horo kan sirrin majiyyaci, amintaccen sarrafa bayanan likita, da hana barazanar masu ciki. DEF Kiwon lafiya ya sami raguwa mai yawa a cikin ƙetare bayanai da ingantaccen amincin haƙuri don kare bayanan likita masu mahimmanci.
Kammalawa: Saka hannun jari a horar da wayar da kan ma'aikata don samun nasara na dogon lokaci
Zuba hannun jari a horar da wayar da kan ma'aikata ba zabi ba ne amma larura ce ga kasuwancin da ke son samun nasara na dogon lokaci. Ta hanyar ba da fifiko ga walwala da ilimin ma'aikatansu, kamfanoni za su iya kiyaye bayanan su, kiyaye amincin abokin ciniki, da haɓaka al'adar lissafi. Horon wayar da kan ma'aikata yana kare ƙungiyoyi daga barazanar yanar gizo da batutuwan yarda da haɓaka aiki da inganci. Yana ba wa ma'aikata damar zama masu shiga tsakani don hana tabarbarewar tsaro da yanke shawara na gaskiya. Ta hanyar ƙira da aiwatar da shirye-shiryen horarwa masu inganci, ƙungiyoyi za su iya ƙirƙirar ma'aikata masu ƙarfi da tsaro waɗanda ke ba da gudummawa ga nasarar su.
Gilashin sabis ɗin mu guda huɗu (4) sun rufe duk manyan biranen da garuruwan da aka ambata a ƙasa.
Newark, Jersey City, Paterson, Elizabeth, Lakewood, Edison, Woodbridge, Toms River, garin Hamilton, Clifton, Trenton, Brick, Camden, Cherry Hill, Passaic, Union City, garin Franklin, Old Bridge, Middletown, Bayonne, Gabashin Orange, Gloucester, Arewacin Bergen, Vineland, Garin Union, Jackson, Piscataway, New Brunswick, Irvington, Wayne, Hoboken, West New York, Howell, Parsippany-Troy Hills, Perth Amboy, Plainfield, Bloomfield, Gabashin Brunswick, garin Washington, West Orange, South Brunswick, Evesham, Monroe garin, Bridgewater, Hackensack, Sayreville, Manchester, Egg Harbor, Linden, da Berkeley.
